Description

Ce que tu vas apprendre dans ce manuel : 

• Les fondations du design humain et son vocabulaire
• Qu’est-ce qu’un centre énergétique en design humain ?
• La différence entre un centre défini et non défini
• Le non-soi de chaque centre
• Les ressources de chaque centre défini ou non défini
• Comment notre environnement impact nos centres non définis
• Des conseils pratiques pour guider l’énergie des centres de tes clients
• Des témoignages et expériences du vécu de ces énergies
• La définition des portes qui composent un centre

En Design Humain, les centres énergétiques, également appelés “centres” ou “chakras”, font référence à des zones spécifiques dans le Corps d’une personne qui représentent différentes sphères de l’expérience humaine. Ces centres sont associés à des thèmes, des énergies et des aspects de la personnalité.

Il y a un total de neuf centres énergétiques dans le schéma et chacun d’entre eux correspond à un domaine de la vie humaine. Voici une brève description de chaque centre et de son rôle :

1. Centre Racine (Centre de la Base) : Ce centre est lié à la stabilité et gère la pression de notre mouvement dans la vie.
2. Centre Sacral : C’est le centre de l’énergie vitale, de la créativité, de la sexualité. Il est associé à la vitalité, à la capacité de générer de l’énergie pour accomplir des tâches.
3. Centre du plexus solaire Solaire : Ce centre est lié à notre processus émotionnelle et aux différentes vagues qui nous traversent.
4. Centre du cœur égo : il représente la force de volonté et d’engagement à se donner les moyens d’arriver à nos fins en suivant nos ambitions et nos valeurs.
5. Centre Gorge : Ce centre est lié à la communication, l’action et à l’expression de soi. Il représente la manière dont nous exprimons nos pensées, nos idées et nos émotions aux autres.
6. Centre Ajna : il est associé à la pensée, à l’intellect, à la compréhension et à la prise de conscience. Il représente notre capacité à analyser et à synthétiser l’information.
7. Centre Tête : Ce centre est lié à la pression de gérer l’information en nous ou autour de nous.
8. Centre splénique : Ce centre est associé à la santé, à la sécurité, à notre corps et à nos 5 sens. C’est le centre de notre intuition primaire.
9. Centre G : Ce centre est lié à notre orientation et direction dans la vie. Il nous guide en magnétisant à nous les bonnes personnes et expériences pour notre évolution.

Chaque centre énergétique est interconnecté avec les autres, et leur activation ou leur ouverture peut influencer nos expériences et nos choix dans la vie. En analysant les centres énergétiques d’une personne dans le contexte du Design Humain, on peut mieux comprendre les énergies dominantes, les défis potentiels et les opportunités de croissance associés à chaque centre. Cela permet également de développer une plus grande conscience de soi et de s’aligner avec ses potentiels authentiques.

Pourquoi intégrer le design humain à tes coachings et accompagnement et ton activité ?

Intégrer le design humain dans tes coachings et accompagnement peut améliorer la qualité et l’efficacité de ta relation coach-client ainsi que les résultats obtenus.

Voici quelques raisons pour lesquelles le design humain est bénéfique dans ce contexte :

1. Personnalisation optimale pour toi et ton client : Le design humain permet de créer des approches sur mesure en tenant compte des caractéristiques uniques de chaque individu. Cela signifie que tes coachings et tes accompagnements sont adaptés à vos besoins spécifiques, aux préférences et aux objectifs de chaque client, maximisant ainsi leur engagement et leurs résultats.
2. Compréhension approfondie : Le design humain favorise une meilleure compréhension du fonctionnement des tes clients et aussi du tiens. Cela te permettra en tant que coachs de saisir les motivations profondes, les défis et les blocages de tes clients, facilitant ainsi un accompagnement plus efficace.
3. Communication améliorée : En tenant compte de vos différences, le design humain t’accompagne à établir des relations de confiance et à communiquer de manière plus efficace. Cela favorise une meilleure transmission des informations, des conseils et des objectifs du coaching.
4. Créativité et innovation : Le design humain nourrira ton exploration créative et t’aidera à innover dans tes approches de coaching. Tu pourras ainsi expérimenter de nouvelles méthodes, exercices et outils pour répondre aux besoins de tes clients, stimulant ainsi de nouvelles perspectives et solutions en fonction de leur unicité.
5. Expérience positive : L’intégration du design humain vise à créer une expérience de coaching positive et gratifiante pour toi et tes clients. Cela contribue non seulement à leur bien-être émotionnel, mais également à la construction de relations durables et fluide entre toi tes clients.
6. Adaptation continue : Le design humain encourage l’adaptation constante en fonction des retours d’information et des évolutions dans l’instant présent. Tu pourra ainsi ajuster ton approches en temps réel pour répondre aux besoins changeants et aux défis émergents de leurs clients.
7. Une meilleur compréhension de ta posture de coach : qui es-tu toi en tant que coach ? Quel soutien énergétique amènes-tu réellement à tes clients. En apprenant aussi à reconnaître ton propre potentiel avec le design humain tu pourra proposer un coaching en conscience et éviter les transferts et projections.
8. Un plus pour ton activité : le design humain est aussi là pour t’accompagner à t’auto coacher dans ton propre unicité pour continuer d’affiner ton positionnement dans ton activité.

Intégrer le design humain à tes coachings et à tes accompagnements permet d’apporter une approche plus personnalisée, empathique et créative à la relation coach-client. Cela crée un environnement propice à la croissance personnelle et au développement, tout en augmentant les chances d’obtenir des résultats positifs et durables.